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기업회원님, 안녕하세요.
시설잡입니다.

시설잡 리뉴얼 이전, 수동적인 채용 프로세스로 인해 아래와 같은 고질적인 문제들이 발생해왔습니다.
 - 기업회원의 채용공고 관리 파편화
 - 개인회원의 이중 접수 혼선
 - 채용정보 및 이력서의 불투명성 및 비효율
해당 문제들을 한 번에 해소하기 위해 리뉴얼 이후의 시설잡은 고도화된 '시설잡채용시스템'을 도입하여 운영하고 있습니다.

현재 일부 기업회원님께서 공고 내 채용 방법으로 '이메일 지원'을 별도 안내하고 계십니다.
체계적인 인재 관리와 더불어 채용 업무의 번거로움을 해소하기 위해 기업회원님의 강력한 협조를 요청드립니다.

▶ '시설잡채용시스템'의 필요성
1. 이메일 접수 방식의 폐해
  - 기업회원님께서 여러 공고를 게재하신 경우, 분산된 접수 방법은 지원자가 별도로 메일을 통해 이력서를 전송합니다.
  - 개인회원은 '메일 제목 및 이력서 파일명 변경' 등 여러 번거로움을 호소해왔습니다.
  - 기업회원의 메일을 통한 접수 방법은 이력서 및 지원자 중복확인과 같은 여러 오류를 발생시켰습니다.
  -  이메일 접수 시 발생하는 정보의 불균형은 구직자의 신뢰도를 떨어뜨리며, 이는 곧 기업회원님의 채용 경쟁력 약화로 이어집니다.

2. 단일 창구에서 관리하는 편리함
  - 여러 공고를 운영하더라도 마이페이지 내 '채용공고 리스트'를 통해 해당 공고 관련 지원 현황을 한눈에 파악할 수 있습니다.
    (이력서 누락 및 유실의 번거로움 제거)
  - 개인회원은 ‘지원내역 리스트’를 통해 본인 이력서의 열람 여부를 실시간으로 확인합니다.

3. 보안 강화 및 데이터 기반의 검증
  - 시설잡은 이력서 및 채용공고에 '필수 기재 사항을 지정하여, 높은 신뢰도와 정확한 데이터를 기반으로 한 시스템을 구축했습니다.
  - 별도의 외부 메일 전송 없이 '시설잡채용시스템' 내에서 이력서 검토가 이루어지므로 개인정보 유출과 같은 보안 사고를 미연에 방지할 수 있습니다.
  - '시설잡채용시스템' 버튼을 활성화하여 지원자를 받으실 경우, 마이페이지에서 보다 체계적인 인재 리스트 관리가 가능합니다.

▶ 기업회원 협조 사항(강력 권고)
  - 이메일 접수 지양 → 공고 제목이나 내용에 "000_이력서 제출"과 같은 외부 접수 문구를 기재하지 마세요.
  - 시스템 지원 일원화 → 모든 채용은 시설잡 내 "시설잡채용시스템" 버튼을 통해서만 이루어지도록 설정해 주세요.

▶ 운영방침 안내
  - 시설잡은 향후 '시설잡채용시스템'을 통하지 않는 불투명한 채용 공고에 대해 모니터링 및 공고 수정 권고를 진행할 예정입니다.
  - 이는 귀사의 채용 프로세스를 더욱 정교하고 단단하게 만들기 위한 필수적인 조치임을 양해해 주시기 바랍니다.

시설잡은 앞으로도 신뢰도 높은 데이터와 시스템을 통해 가장 단단하고 효율적인 채용 환경을 제공할 것을 약속드립니다.

감사합니다.
시설잡 드림