Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/sisuljob1/public_html/lib/sessioncheck.php:89) in /home/sisuljob1/public_html/inc/header.htm on line 3 시설잡 - 대한민국 대표 시설 구인구직 사이트 시설잡
㈜캠코시설관리는 국·공유재산, 공공기관 보유건물 등 공적자산의 종합관리를 통한 국민 경제발전에 이바지하고자 설립된 한국자산관리공사(캠코) 자회사입니다. ㈜캠코시설관리에서 업무를 수행할 직원을 아래와 같이 모집합니다.
■ 모집부문
분야
채용규모
담당업무
근무지역
시설
1명
시설(전기·기계·소방 설비 등) 유지보수 업무
서울
※ 근무지: (나라키움역삼B빌딩) 서울특별시 강남구 선릉로93길 35
■ 자격요건
분야
등급
지원자격
시설
2등급
- 해당분야 실무경력 1년 이상
- 당사 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 자격 기준일: 지원자격요건에 해당하는 경력의 계산 기준일,
자격증 취득일은 원서접수 최종일 기준으로 판단
■ 근무조건
구 분
내 용
고용형태
단기계약직
근무기간
채용일~2023. 12. 31.
근무형태
교대근무(주상야비)
근무시간
주간: 09:00~18:00 / 야간: 18:00~익일09:00
휴게시간
주간: 12:00~13:00 / 야간: 19:00~20:00, 00:00~04:00
보 수
295만원/월 내외
■ 채용절차 및 일정
구 분
일 정
비 고
채용공고 및 서류접수
2023. 9. 15.(금)~2023. 9. 21.(목)
7일간
접수방법: 온라인 접수
(사람인/워크넷)
서류전형
2023. 9. 22.(금)
예정일이며 변경가능
면접전형
2023. 9. 26.(화)
예정일이며 변경가능
채용예정일
2023. 10. 1.(일)
예정일이며 변경가능
※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
※ 회사 사정에 의해 채용절차 및 일정은 변경될 수 있음
※ 일정변경 시 개별연락 예정이며, 연락불가로 인한 불이익은 본인 책임임
■ 증빙서류 제출
○ 입사지원시 제출 서류: 가점 대상자(취업지원대상자 및 장애인) 증빙서류 전자파일
○ 면접 당일 제출 서류
구 분
일 정
비 고
공통
▪경력증명서(현 직장은 재직증명서로 대체 가능)
- 담당업무 반드시 명시
1부
해당자
▪입사지원서 기재 자격증 사본
1부
▪<보안>분야 지원자 : 일반경비원 신임교육이수증 사본 (또는 면제대상 증명서 – 부사관 이상 전역 등) ※ 신임교육 3년 경과자는 “배치폐지확인증” 추가로 제출
1부
▪취업지원대상자 증명서
- 용도, 가점비율, 제출처((주)캠코시설관리) 반드시 명시
1부
▪장애인증명서 또는 복지카드 사본
1부
유의사항
※ 제출 서류 내 주민등록번호 뒷자리는 반드시 지우고 제출
※ 증빙서류 미제출 또는 기재내용과 불일치시 합격이 취소될 수 있음
※ 회사 사정에 의해 채용절차 및 일정은 변경될 수 있음
■ 우대사항
○ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표 (관련 법령에 따라 가점 적용) ※ 증빙서류 미제출 시 가점 적용 불가
구 분
가산 비율
비 고
취업지원대상자
각 전형별 만점의
10% 또는 5% 가점
※ 취업지원대상자와 장애인 가점이
중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용
장애인
각 전형별 만점의 5% 가점
※ 취업지원대상자 가점 부여 기준 : 관련 법령에 따라 분야별 채용예정인원이 3인 이하인 경우 가점 미부여
○ 취업지원대상자: 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5‧18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및
단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자
○ 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인
■ 채용 결격사유
○ 한정후견 등 후견개시 결정을 받은 자
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 국가 공공기관이나 기업체에서 징계면직 된 후 5년이 경과하지 아니한 자
○ 신원조회 결과 범죄경력 등의 객관적인 사유로 국가중요 시설 근무에 부적당하다고 인정된 자
○ 「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무를 불이행한 사람
○ 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
○ 근로자의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개 채용에 의한 경우는 제외한다.
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제62조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
■ 유의사항
○ 계약기간 종료 후 정규직 전환 불가(정규직 모집 공고 시 응시 가능)
○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
○ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함
○ 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격사유 등으로 채용이 불가능할 경우에는 후순위자를 예비후보자로 결정할 수 있음
○ 채용확정 후 채용 결격사유가 발견되거나 지원서 기재내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음
○ 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임임
경력, 1년 이상
