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1.구인광고에 몇달 또는 계속 또는 뛰엄 되엄 몇달마다 채용구인공고. 2.백화점. 병원. 노인병원. 복지관. 기피대상. 3.가족 분위기라고 말하는 곳. 4. 근무지나 연봉을 명확히 표시하지 않는 곳. 5. 3교대 근무하는 곳은 사람 빠지면 2교대 근무로 계속 가는 경우 허다함. 6.제출 서류가 많고 신체검사도 병원가서 자기도 주고해야 입사가 된다고 해야 되는곳. 7.사무 자격증 및 운전면허증까지 요구하는 곳은 사무원 없이 일하기 때문에 소장이 해야되는 물품이나 견적 및 기타서류 장비 이력카드까지 만들라고 요구한다 고로 저녁에도 계속 일하면서 아침 되면 갈군다. 8.소장이 물품을 굳이 가까운데서 안사고 한 달에 한 번씩 서울이나 먼거리 거래처에서 사오는 경우는 돈을 받는 경우이다. 갑자기 물품이 필요해서 말하면 버럭 화를 내면서 민감하게 반응한다 100퍼세트 뇌물 먹고 있는 것이다. 9.구내식당이 업슨 경우는 거의 식모 살이를해야한다. 특히 40대 후반 부터 그런 놈들이 있다. 지들은 밥도 설거지도 안한다. 10.오래 근무한 사람이 많은 곳은 좋은 사람이 많은 경우 반절. 아니면 진상 반절이다. 11.일이 없어도 쉴수 없는 분위기를 만든다. 11. 구인광고가 자주 나오는 곳은 싼값에 사람을 부리거나 근무 여건이 안좋은 곳 도 있지만 사람을 채용할 때 면접 많이 보러온 사람이 많다고 본사에 보고하기 위해서 장난질하면서 서류 모았다가 다음 구인광고 때 나눠서 본사에 이렇게 구인광고 보고 사람 많이 왔다 하는 경우임. 12. 좋은 회사 빼고 나머지 중 수습이나 인턴이라는 명목으로임금을 깍거나 저임금으로 주는곳은 거의 나쁜 곳이다. 13.입사일은 3월2일인데 원청과 용역계약만료가 2월이면 퇴직금 없다 하루라도 모자라면 없고 업체가 중간에 바껴서 1년이 안되면 퇴직금 안 줌. 이런경우 소장놈 왈 ,모르고 왔어? 아니면 원래 그래 용역이. 그러면서 고지 안해준 잚 ㅅ을 회피하고 사람 구인말 할 궁리 했던 지 잘못은 인정 안한다 ★입사하고 근로 계약서 쓰기전에 원청과 용역의 계약 만료일을 알아야 한다. 용역 관리자놈들은 계약서 쓸때 절대 안알려준다. 그리고 용역과 원청간의 계약만료일을 모르면 나중에 고용승계안하고 짤리는 경우도 있다. 취업시즌 끝나고 짤리면 자기만 취업하기 힘들어 짐. ★★17년 경력에 경험자의 글 ★용역 관리자 놈들 중에 이런놈들 조심하세요