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실력이라고 하셨는데 시설에서 실력이라는게 애매모호 합니다.

일을 하는 사람만 하는거라

우리 사업장에 경력7년에 소방선임 걸고 일근 주5일에 연차 다쓰고 칼출근 칼퇴근하고

절대 남들일 안도와주고 놀면서 공부하고 세후 230만 받아가는 놈팽이도 월급 적다고 징징 되는데

참 거시기 하네요.

그리고 이인간 지가 소방선임 걸었는데 소방 수신기,중계기, 감지기, 유수검지장치실 문제 생기면

점검 및 복구 를 제대로 못합니다.

상황이 이러니 기사들이 모른척하고 냅두고 나중에 일터져서 이러지도 저러지도 못하고

혼자서 똥싸지르고 있으면 주변인간들이 어쩔수없이 마지못해 도와주는 꼴 입니다.

전 경력 6년에 전기기능사 딸랑 하나에 4교대 기전통합에 세후200 좀 넘게 받아 갑니다.

나빼고 다른 기사들은 그냥저냥 기능사 있고 없는 사람도 있고 일은 대충대충 하고 상급자가 시키면

대부분 할줄 모른다고 하면서 월급은 많이 받아 챙겨 갑니다.

그리고 시설은 월급과 비례해서 업무량이 결정 되는 직종이 아닙니다.

월 100만 받으면서 쉴틈없이 일하는 사업장도 있고 월 300 받아가면서 탱자탱자 일은

주위 사람한테 떠넘기면서 다니는 사람도 있고 천차 만별 입니다.

부디 본인이 알아서 옳은 결정 하기 바랍니다.

제생각으론 아직 이직 경험이 많이 없으셔서 본인 밥그릇 사이즈를 모르시는것 같습니다.

현명한 판단 못하고 이리 저리 휘둘려서 떠돌이 생활 하게 되면

엔젤님 처럼 됩니다.

그렇다고 엔젤님 시설인생을 제가 감히 무시하거나 까는건 아니고요.

저도 엔젤님 처럼 방황한적도 있고 님처럼 고민한적이 있어 안타까워 글 남깁니다.