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국내 유명 용역업체에서 일본의 선진 시설관리 노하우 가져와
교육하고 있는데 갔었다.

일본은 건물상주인원은 매우 적으며 노인네라고 함
건물 관리는 원격으로 컴퓨터로 본사에서 제어하고 있다고함 밤낮으로
그냥 노인네는 먼 이상생기면 가서 최소의 조치만 한다함

한국은 보안업체가 매우 발달함.
이번 시설 교육에 한국최고의 보안업체 한팀이 참가함
대체 보안이나 잘하지 왜 시설을 배우느냐 밥그릇을 뺏으려 하는가?

알고보니
앞으로 컴퓨터화 되어서 원격으로 제어하며 사람은 갈수록 적은인원이 필요로 할거라고함
보안도 마찬가지로 최첨단 기술로 cctv 보안 카메라도 사람의 움직임과 동작을 지가 보고 비정상적인
행동은 인공지능으로 특별히 판별해서 추적하고 저장하는등 무섭게 발달중

그런 보안업체에서 이제 슬슬 발동을 걸어서 시설쪽으로 본사 팀장급이하 팀원보내 시설관리의
노하우를 배우려 하고 있음

차후엔 보안업체와 시설관리 업체의 합병등으로 대파란이 일지 않을까?
보안과 시설관리의 결합말임

저번에 글올라온거 보니 시설10년후 보안관리업10년후 연봉과 복지혜택차이가 엄청다더군요
그러려면 보안업으로 가서 오래 하는게 젊은사람에겐 낫을지도 모르겠음

ncs제도 실행이후 더욱 상황은 안좋아지고 보안업체의 시설직 진출로 갈수록 나뻐질것 같은 기분이듬