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안녕하십니까
젊은 나이부터 기계쪽을 일을 계속 해오면서 벌써 중년이 되었네요
제가 느낀 그대로 올리겠습니다
어떤 회사들은 사람을 고용 해야하는데 사람들이 오지 않고 하니 직영이라는지 갑측 사명까지 사용하는 회사도 있고
연봉(2400~2600만원)이라고 올리고선 실제 면접을 보면 희망급여(상위 2600만원)을 말을 하면 줄수 없다고 하는 업체도
많아지고 또한 근무시간 24시간 맞교대 나 3교대 근무는 개선되지 않고 점점 더 많아지는것을 보면서 우울했습니다.
또한 연봉 3천정도 되면 혼자 일하는경우가 많습니다 (예를들면 맞교대 과장 한명 주임2명이 많습니다)
둘이 해야 한일을 혼자 해야하는 경우가 많다는것입니다
기업체사장님들, 아파트및 상가 입주민, 용업업체사장님들과 중간관리자님들
점점 첨보는 용업업체는 많아지면서 업체간 과다출혈로 입금은 내려가면서 , 서비스질은 밑으로 내려갈것이고
기업은 사고 및 사건이 계속 발생하면서 업체 및 사람만 바꿔면 해결됩니까?
이게 다 시설인에 잘못입니까?
선배님들이 후배들 위해서 입금이나 현장 근무개선에서 힘을 써 주셔서 합니다,
이젠 변화가 없다면 이시장은 곧 자멸할것입니다.
지나가다가 한마디 올립니다
p.s -채용공고를 보면 몇달간격으로 계속 올라오는 업체는 이미 다들 알고 있지 않습니까? 왜일까? ㅎㅎㅎ
블랙리스트 만들어야 하나? ㅎㅎㅎ
밑에 글을 보면서 더 올립니다
보통 상가나 오피스빌딩 경우 한사람이 퇴사하면 고용하기전 남아있는 사람 즉 소장 아니면 한사람이 기계운전을
하면서 문제가 발생시 민원 폭주 및 욕을 먹게 됩니다 특히 여름엔 냉동기 가동정지하면 ㅎㅎㅎ 다들 아시죠?
입금이 저렴하니 사람들은 들어갈까 말까 고민하다가 가는경우가 많다는것죠 그리고 고용이후 남아있던 사람이
스테레스 및 임금보단 큰 책임땜에 퇴사한다는것죠 ㅎㅎㅎ 계속 악순환 하면서 서로 피곤하게 하는
이런형태 자멸합니다
ㅎㅎㅎ( 이피해는 곧 상가 및 기업이 정상적으로 가는것이 아니고 불안하면서 가는경우가 지금도 많다는것죠)