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제대로 된 생각을 가지신 관리자분 같네요.. 맞습니다.. 직원들의 잘못이 있다면
상급자가 보호하고 책임을 지고 일을 해결해 나가야죠.. 그러지 못하는 관리자들을
많이보고 경험을 하신 분들이 많아서 아마 맘을 열진 못하는 것일지도 모릅니다..
하지만 그 자리를 떠날려고 하진 마세요.. 직원들은 겉으로는 표현하진 않아도
속으로는 좋은 관리자가 자리를 지켜줘야 그런분을 의지하고 일을 실수를 줄일려고
노력하면서 오랫동안 같이 있게하는 원동력이 됩니다.. 시설직에서 이해가 안되는건
정말 좋으신 분들은 오래 일하지 못하고 금방 그만둔다는게 단점이고 이해가 되질
않더군요.. 힘드시겠지만 직원들이 잘못한게 있다면 잔소리도 조금씩은 해가면서
버티셔야 합니다.. 직원들도 자신들이 뭘 잘못해서 잔소리 듣는지 다 알고 있습니다..
그 현장이 어디인지 몰라도 직원들과 계속적으로 화합하면서 일을 하셨음 좋겠습니다..