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시설관리에 관한 선임이 법적으로 정해진 나라는 제가 알기로 일본과 우리나라 밖에 없습니다.

fta로인해 외국계 기업이 우리나라에 진출하게되면 시설관리 법적선임라는것이 불공정 규제로 작용하여

법적 선임제도를 없애라는 외국의 압력을 받을것이며 우리기업의 외국진출을 위해 우리나라는 법적 선임제도를

백지화 할 공산이 큽니다.

더불어 각종 규제에 규제 일몰제를 적용하여 기업에 유리한 방향으로 촛점이 맞추어 지는 추세에서 법적 선임

제도는 위태롭다고 할수 있습니다.

이러한 이유로 법적선임제도가 없어진다면 우리업종은 외국처럼 아예 시설관련인원을 쓰지 않고 모든 유지관리

를 외주로 돌리거나 진짜 일을 할수있는 소수의 사람을 제외하고는 일자리를 잃게 될것입니다.

아쉽지만 시설관리라는 업종은 향후 10년이내에 이나라에서 사라질 공산이 매우 큽니다.

지금직장이 편하다고 안주하지 마십시요. 다른것을 준비하기위해 거쳐가는 직장이라면 몰라도

시설관리 평생직업을 꿈꾸는 분들은 포기하세요.

실력있는 진짜 기술자로 거듭나시던지 다른 생계수단을 모색할 때입니다.

비관적인 글들에 더욱 비관적인 글 죄송합니다만 이게 현실입니다.