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안녕하세요
저는 시설관리에서 근무하면서 자격증이 필요하다는 것을 느끼고 회사를 그만두고 자격증 시험 준비를해서
시설기계에 필요한 자격증 보일러,가스,공조냉동기계기능사를 획득했다.
이제 계획한 자격증을 획득하여 취직을 하기위해 여기저기 시설소개 사이트에 회원가입했다.
막상 취직을 할려고 하니 자격증보다 나이부터 물어 본다.
나이가 40대후반 많은가?
나이가 많은분들이 Nohow가 많고 더 열심히 한다는 것을 모르시나?젊은사람들이 이직율이 많다는 것을 참고해야한다.
시설관리 3D업종이다.힘든 나머지 이직율이 높다.
정규직이 아니라 거의 용역으로 운영된다.
본사들은 계약도 1년 단위로한다.1년 뒤에는 어떻게 될지 모르는 시설인들이다.
용역을 이용하므로서 사고가났을때 본사는 책임을 회피한다.용역이 책임을 지고 계약이 파기되는 현실이다.
시설관리가 용역이 아닌 정규직으로 바뀌어야한다.그래서 제대로 대우를 받아야한다.
그리고 시설인들은 자격증이 있으면서 너무 대우를 못 받고 일을하고 있다.얼마나 어렵게 딴 자격증을 헐값에 팔아야하나?슬픈 일이다.선임자가 되면 50,000원정도 자격수당을 준다.
시설인 스스로가 자기 몸값을 올려야 한다.시설인 선배들이 책임이 크다.
정말 반성하고 반성해야한다.
공감하시는 분은 댓글 많이 달아 주십시요
감사합니다.