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이런 정도의 순서로 공부 해가시면 시설일 하면서 배고플 일을 없을 것으로 생각합니다.
다만 일이 좀 드럽고 , 귀찮고 , 억지가 많아서 일 자체가 짜증나는 것이겠지요.

다른 직업들도 월급은 그리 안나오는 걸로 알고 있습니다. 시설관리직 이라고 130 - 250 사이에
25- 45세 나이 정도에 받는 월급이 그리 작지는 않은 걸로 알고 있습니다. 돈으로만 따진다면
남의 밑에서 일하는데 많이 주려는 회사가 어디 있겠습니까?

시설물관리도 어차피 다른 직업과 마찬가지로 힘든데 제가 보는 관점은

감시 , 단속적 이라는 규정 때문에 2 교대 , 3교대 하면서 2교대는 84시간 3교대는 72 시간

을 근무하면서도 감시 ,단속적 이라는 규정 때문에 최저치 임금에서 조차 또 20를 삭감 하기 때문에

시설물 관리 하시는 분들이 용역사에 많은 부분을 빼앗기고 있지 않은가 생각합니다.

요즘 용역사에서는 건물 관리 용역을 따내기 위해서 심지어 수익률 0 이라는 일명 제로 수익률을

제출해서 일단 용역을 맏고 나서는 감시 , 단속적 근로자나 미화원들 의 임금을 삭감하는

비 정상적인 방법을 사용 하기 때문에 - 뭐 이러한 경영 스킬은 다른 회사들이 하는걸 벤치마킹한다면

다른 용역회사도 금방 따라 할수 있기때문에 너무도 방대하게 용역사들이 우후 죽순 생겨나서 -

이제는 썩은 부위를 무섭다고 키우기 보다는 도려내야 할 시기 아닌가 생각합니다.

시설물 관리 하시는 분들 중에서 젊은 분들이 10명중 8 명 이상은 결혼을 못하는 걸로 알고 있습니다.

이것또한 감시, 단속적 규정 때문에 저 임금에 시달리면서 , 근무시간은 주당 84시간 72 시간 을 일하고

그래서 연예를 한다던가 , 결혼을 한다던가 기타 등등 인간으로 살면서 인간으로 살수 없는 환경에 의해서

결혼을 못하고 있다는 생각이 듭니다. 근무 시간을 제대로 평가 받는다면 월급이 대략 50만원 정도 더 상승한다

면 시설물 관리 를 하는 젊은 분들이 결혼도 많이 해서 출산율도 증가 하게 되고,,,,, 복잡한 실타래를 하루빨리

풀어 나가야 하지 않는가 생각합니다.

제가 봐도 요즘의 시설물 관리는 참으로 일터라는 생각보다는 그냥 노동력을 착취 당한다.. 그런 생각이 드는

데 결혼도 하고 애도 낳고 세금도 내고 공부도 하면서 인간답게 살려면 조속히 감시, 단속적 이라는

노동력 착취 규정을 철폐한다면 시설물 관리 하는 분들의 미래는 밝아 지지 않나 생각해 봅니다.