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오랜만입니다

ZM 절망의 아이콘 엔젤 간만에 인사 드리네요

그동안 어케 한단계 나의 찌그러진 인생을 업그레이도 시켜 볼라고 기사 자격증 하나 더 딸려고 존나게 공부

했읍니다만 짜디짠 미역국을 마시고 말았읍니다.워낙 돌대가리라...

여전히 여기 계시판은 좋은글 보다는 절망적인 글이 주류를 이루고 있군요

시설관리계가 비젼이 없는 결정적인 이유는 대가리(소장)들의 썩어빠진 정신입니다

기사들을 한낱 소모품으로 생각하고 겨우 최저입금을 아슬아슬하게 벗어나는 수준으로 구인광고를 냅니다

그러면서 근명성실함은 존나게 강조하더군요

130 겨우 넘는 임금 주면서 뭔놈의 얼어죽을 가족적인 분위기니 많이 지원해 달라고..

가족적인 분위기 아니어도 좋으니 최소한 사람답게 살 수 있는 입금을 생각해 줬으면 합니다

요즘 130이면 혼자도 생활 못합니다

얼마전 옆단지 주임이 결원이 생겨서 180짜리 기사 구인광고를 냈는데 3일동안 80여명이 다뎌갔다고 하더군요

면접 보느라 업무가 마비될 정도였다고 하더라구요

다녀간 사람이 80명인데 이력서 팩스로 보낸 사람들은 그 몇배는 됐겠지요

작금의 현실이 이렇습니다

이러니 소장들은 시장 논리에 의해 똥값에 맥가이버기사를 구할려고 하는 게지요

아마 전국의 소장들 중 기사에서 시작해서 소장까지 간 사람들은 드물겁니다(거의 없죠)

그러기에 맨 밑에 있는 직원들의 고충을 헤아리는 소장은 극히 드뭅니다

헤아리기는 커녕 우리들은 소장이 시키면 무조건 해야 합니다

우리에겐 거부권이 없죠..거부권을 행사하는 동시에 사직서를 제출해야겠죠

소장들의 마인드가 바뀌지 않는한 우리들의 처우는 개선되지 않을 것입니다

또 하나 개선되지 않는 이유는 우리들은 제각기 불평불만은 가지고 있지만 말그데로 제각기 가지고

있다는데에 있읍니다.소장들은 그네들의 모임이 있어서 정기적으로 만나며 정보를 공유하고 있는 반면

우리들은 어디가서 부당한 처우를 허심탄회하게 이야기할 곳이 없읍니다

전국에 계신 의식있는 소장님들께서는 본인의 이익에만 치중하지 마시고 잠시라도 부하 직원들의

이야기에도 귀기울여 주시기를 간절히 부탁 드리겠읍니다