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음... 물론 아주 주관적인 생각입니다.

제가 생각하는 회사를 즐겁게 다는 3가지 요소는 1.돈 2. 비젼 3. 사람 이라고 생각합니다.

첫째는 돈인데요 회사분위기 거지같고 드럽고 치사해도 월급날 월급 빵빵하게 나오면

그거 가지고 쓰는 재미로 또 한달 살수 있잖아요? 그리고

둘째 비젼
당장 보수도 작고 사람들도 않좋아도 여기서 경력쌓고 일하면서 내 꿈을 향해 (현실적으로 실현가능한 비젼이어야 겠죠) 나갈수 있으면 또 다닐맛 나구

셋째 보수도 작고 비젼도 없지만 가족같은 분위기에 사람들이 참~~~~ 좋으면 또 다닐맛 나구


문제는 시설관리 계통에서 극소수를 제외하고는 보수와 비젼을 찾기가 정말 어렵다는 것이겠죠

대부분 세번째 사람좋은 가족같은 현장을 찾게 되는데 여기서 더큰 문제에 직면하게 됩니다.

그런현장이 많을것 같으면서도 그렇지 않다는 것과 희한하게도 (모두 공감하시겟지만) 회사에

정말 얼굴 보는것만으로 스트레스가 쌓이는 (싫은 사람 보는게 최고의 스트레스죠.. 나한테 피해 주는 것도 없는데 왜 싫은지 ㅡ,.ㅡ) 사람이 꼭~~~~ 한명씩은 있다는 거

그러면 해결책은 어디있을까요? 사람마다 다르겠지만

저는 2번에서 결론을 찾았습니다. 비젼을 찾자 그 스트레스와 짜증을

오기로 바꿔 책보자 뭐 이런 식이었습니다.

불손한 동기로 책보니 잘 되진 않았지만 나름 그 상황보다 조금씩 호전 되고 있네요

답이 없어 보여도 자꾸 살궁리, 방도를 찾다보면 또 있더라구요

처음 월 백만원에서 몇만원 더받다가 2400만원 찍고 다음달에 2800주는 현장으로 가게되었습니다.

물론 또 가서 부딪혀 봐야 되겟지만 화이팅 하려구요

(기분 좋네요.. 아 제 자랑이 좀 재수 없네요 ㅋㅋ ㅡ,.ㅡ 죄송합니다.)

2009년 모두들 대박 나세요