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안녕하십니까!
구산하 시설관리공단의 열악한 환경에 여러분들에 정력을 소비하지 않았으면 하는 바램과
이제는 더 나아가 현실적으로 급여 체계가 잘못되었음을 알려드립니다.

현재 2008년도 노동부 고시 최저임금은 시간단 3,770원 입니다. 이금액은
시급기준이면 예외는 감시적 단속적근로자(경비, 단순근로자)는 제외되 금액이지요.

여러분들이 알고있는 근로기준법을 더욱 체계적이고 이론에 더욱 전진하여 부당하게 대우받은
것에 대해 지금은 약자에 입장에서 표현할 수도 항의할 수도 없는 입장을 잠시 가슴에 접어두시고 퇴직할때 노동부에 6가원칙에 맏게 문서를 작성하여 부당노동행위로 고발하시면 됩니다.
1년12개월 근무시간 형태를 꼭 메모해 두시고 근로시간 기준 09:00~18:00까지, 18:00~22:00까지
22:00~07:00까지등 근무시간에 따른 임금 체계가 상이함으로 꼭 근무표를 보관하세요.
또한 구산하시설관리공단이란곳이 노동법에 대해 해박한 지식이 부족하여 현행법에 많은
접촉을 하고있으면서도 인지못하는 경우가 허다하다 보니 이런 부당한 근로를 당하고 있는것이
현실입니다. 노조를 만들어 부당한 현실을 개선하는것이 능사는 아님니다. 하나를 얻으려다
둘을 읽어버린수도 있기때문입니다.
제가 말씀드리는것은 개별적으로도 얼마든지 해결할 수있는 루트도 있다는거지요.
단, 체불임금은 3년이내라는 것은 꼭 알아두시고요.
어려운 환경에서 근무하시는 우리 시설인에게 항상 마음으로 남아 화이팅을 외치고 싶은
시설인 한사람으로써 우리에 어려운 현실을 이겨나가는 방안을 강구하며 힘써나가시자고요!

또한, 취업문은 작지만 구산하시설관리공단 보다는 공기업, 공사, 시직영시설관리공단, 공무원등 여러형태에 취업문에 계속 도전해보시고 자기계발에 주저하지 마시고 투자하시고 노룍하세요
준비하는 사람에게 작은 기회라도 찾아오닌까요.
저또한 조금이 남아 노력하는쪽에서 지금에 자리에 안착 수있었으닌까요. 시설인이여
화이팅.