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솔직히 저도 양성교육은 하나도 받지 않았는데요
그렇다고 양성교육이 나쁘다는 생각은 하지 않습니다

양성교육이 절대 없어 지지 않는 이유...
우선 나라에서 운영(공사)하고 있기 때문에
그 많은 수입을 나라에서 절대 포기 할 이유가 없죠...
그러니 절대 없어 지지 않을 거라 생각 됩니다

양성교육이 폐지하자고 말을 하는 것보다
자격증 가진 분들이 양성교육받은 분보다 열심히 노력해서 인정을 받는 사람들이 된다면
자연적으로 회사에서는 자격증 가진 분들을 원하겠지요...

사실 현장에서 보면 뭐 얼마나 차이 납니까...
기사정도 되면 인정하겠지만...기능사와 산업기사는 별반차이 없다고 생각합니다
(개인적인 견해이니 절대 열받지 마세요)
제가 관리자라면 일반적으로 비교해 볼때 정말 차이가 없습니다
기술에 관한거 말고 일에관한거요 즉 얼마나 일을하느냐의 차이죠
자격증 가진분들 자격증 있다고 일 더하나요 똑같이 하잖아요...

회사에서 요구하는 사람은 자격증... 국가기술자격증이냐.양성교육이냐가 중요한게 아닙니다 물론 선임을 꼭 필요로 하는 회사에서는 약간은 중요시 하겠지만요....

즉 회사는 그 회사에 적극적인 사람을 원하는 것입니다
취업의 문제가 있다고요.... 제가 전에 입사하는데 그 회사는 양성교육은 인정하지 않는다
하더구요 그래서 국가기술 자격증 있는 사람을 원하다고요...
그래서 양성받은분들은 떨어지고 제가 입사한적이 있는데요...암튼...?

그리고 시설관리공단에서는 양성교육은 인정하지 않습니다
그래서 제 주위 분들이 양성교육받아서 인정하지 않아 떨어진 분 들이 있습니다

마지막으로 하고 싶은 말은
용역이던 직영이던간에 국가기술자격증을 자기고 계신분들은
한번 양성교육 받으신 분들보다 열심히 일 해보세요 그럼 국가기술자격증이 인정받을 때가 있을겁니다

자격의 수준은 자격을 가지고 있는 사람이 만드는 것입니다...