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안녕하십니까?

수원공설운동장 홈플러스 시설 소장입니다.
글 내용을 보니까 이XX사원 인 것 같군요...

이XX사원의 연봉을 정확히 모르는 것 같아 대략 기술해 보겠습니다.
물론 많으면 좋겠으나, 용역회사란 거의 비숫하지요.
단, 적지만 직원간에 웃고. 즐겁게 술잔을 기울이는 직장을 만들고 싶을 따름이지요.

저는 ㅇㅇㅇ 사원을 정말 좋아해요..

연봉은 14,500,000원 정도이고 올해 6월3부터 24시간 영업때문에 월5만원 정도 추가됨
연봉에 대한 기준점은 있지요...
하지만 지역별, 점포별 급여는 조금씩은 틀립니다.
왜냐하면 소장직급이 차장이면 주임직급이 과장선까지도 가능하니까요
그러다보면 조금씩은 차이가 나지요..
직영사원들도 작년 입사자와 올해 입사자 급여가 틀리지요
(선배,후배 급여가 바뀔 수 도 있지요...종종 주변에 있습니다.)

저도 직장인이고 시설인 입니다.
직원들 연봉 많이 주면 좋지요...하지만 회사 경영이익이라는 것이 있습니다.
용역회사란 갑사와 용역비를 책정하고 그 용역비로 회사를 운영하지요..
여러분이 받는 급여는 직접비입니다.
간접비도 만만치 않지요(대부분 시설인이 이부분을 놓치더라구요)
종종 보면 어디에서 갑사의 용역비 내역을 알고서는
100원을 받으면서 우리에게는 70원밖에 안준다...???(민감한 문제이니 그만 적겠습니다)

용역/직영 어쩔 수 없는 사회현상이지요...
갑 회사에서 계속적으로 정직원을 감축하고 그 자리에 파트타이머, 협력사 직원들을
고용하지요(인건비 감소..회사 간접비 감소..노조..)

방법은 주변을 욕하지 말고... 언젠가 기회가 올때 치구 나갈 수 있게 실력을 배양하는 것이
더 좋지 않을까 ??? 합니다.

용역!!! 노무현 대통령께서 해결해준다고 대선공약..??//
안녕히 계세요...