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올해 임금협상이 타결된 기업에서 4년제 대졸 초임이 평균 175만5000원으로 나타났다.


한국경영자총협회는 13일 100인 이상 사업체 1526개를 대상으로 직급별 초임급 수준을 조사한 결과, 부장이 385만4000원, 차장이 327만9000원, 과장이 279만1000원, 대리가 239만9000원으로 나타났다고 밝혔다.


대졸신입사원의 경우는 4년제(사무직)가 175만5000원, 3년제이하(기술직)가 150만3000원, 고졸이하 신입사원이 130만4000원으로 조사됐다. 초임급은 종업원수로 가중평균한 실태임금(상여금 월할분 포함)으로 계산됐다.


이는 지난해 실태조사 결과 부장이 357만6000원, 차장이 303만원, 과장이 259만4000원, 대리가 222만7000원, 대졸 4년제가 163만7000원, 3년제 이하가 140만2000원, 고졸이하가 123만5000원을 기록한 것에 비해 평균 7.5% 상승한 수준이다.


경총 관계자는 "경제상황을 보면 작년 GDP성장률이 6.3%를 기록한 반면, 올해는 3/4분기까지 평균 2.6% 수준으로 지난해의 절반에 못미치고 있다"며 "이를 감안하면 임금이 상당히 많이 오른 셈"이라고 분석했다.


이와 함께 경총은 올 임금협상과정에서 노조가 기본급 기준으로 평균 11.8% 인상을 요구한 반면, 사용자가 5.8%를 제시해 6.0%포인트의 격차를 보였다고 밝혔다.


통상임금 기준으로는 노조가 12.7% 인상을 요구한 반면 사용자는 5.3%를 제시, 7.4%포인트의 격차를 나타냈다. 월정급여액 기준으로는 노조가 평균 10.5%를 요구하고, 사용자가 평균 4.8%를 제시하여 5.7% 포인트의 격차를 보였다.


경총은 노조요구율과 사용자 제시율의 격차를 전년과 비교하면 기본급과 월정급여액을 기준으로 한 격차가 줄어 든 반면, 통상임금 기준은 늘어났다고 분석했다.


〈뉴시스〉



최종 편집: 2003년 11월 13일 15:04:17
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