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용역시세는 아래와 같고, 어느누가 들어와도 스스로 못견디고
나가게 되있는게 용역입니다.
용역은 용역단가가 정해져 있기 때문에 어딜가나 절대 불변입니다.
밤낮없이 소사,집사,시다바리,머슴,하인,마당쇠 노릇이나 해야 되는게
시설관리라는 겁니다.
용역이나 직영이나 이 바닥에서 완전히 벗어나는게 최선입니다.
직영이라고 해서 해마다 월급 올라가고 중소기업 과장급 연봉까지 주겠습니까?
어림도 없지요.

=============================== 원본 글입니다. ================================

솔직히 말하면 게시판에자기 연봉 말할때 약간 뻥치기가 있다

왜냐 쪽 팔리니깐............연봉이 높아야 자기 위신이 쓰지 ..

이쪽 연봉수준은 뻔하다 어딜가도 시세가 정해졌다
기사는 960~1600까지고 (기본적으로 1400~1500수)
특히 가장 악질적은 명호개발 같은 경우 연봉1000이 않됨.

반장은 거기서 연봉에다 100을 더 얻는다
주임은 기사에서 200을 더 얻는다 ..
이게 공식..

그럼 주임은 1700~1800선전후~

소장급이 돼면 2000~2200선..........

이게 요즘 용역시세...

근데 문제는 퇴직금누진 없고 수당없고 오직 월급뿐이라는것.....
마치 아르바이트처럼...........

암만 세월이 가도 마찬가지...........

그리고 직영이라고 해도 직영도 용역시세안다 고로 용역만큼만 줄려고한다
사람은 나쁜거는 빨리 배우니깐...연봉제,3교대,격일,에 용역에서 평균시세에 100을 더한게 직영수준......

어떤직영은 말만 직영이지 용역보다 더 한데도 있다 ..........


ps= 다 아는 이야기쓴거니깐 내글은 고참보다 아무것도 모르는 초짜들에게 실상을 알리기 위해 썼음