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참으로 어처구니 없는 편법과 탈법을 행사하고 있는 행위요
상식선을 벗어난 몰상식한 채용 방침이군요.
최저임금 수준도 않되는 급여로 채용을 일관 하더니
이제는 남성(male)분들이 지원을 않하거나 이직을 자주 하니까
여자(female)분으로 채용하는 작태의 저의는 남녀 고용평등을
가장한 탈법과 편법을 자행하는 처사 입니다.

정부기관,관공서,공공기관의 건물들의 특징이 그러하듯
계약단가가 아주 낮기 때문에 저임금으로 대우 하는 것이
일반적인 특징 입니다.
이제는 저임금의 대우도 모자라서 탈법과 편법을 동원해서
여자 직원을 채용한다니 참으로 어처구니 없는
논리와 행위를 연출을 하는군요...
남녀 고용평등을 가장한 쓴 탈을 벗으시기 바랍니다...



=============== 원본 글입니다. ===============
이제는 안된다 싶다고 생각했나보지.
기가 막히구만
이회사 매일모집광고내더니 이제는 여자기사???
1400만으로 경력자,보일러,가스,냉동등
별짓을 다하네...쉽팔넘의 용역회사.
여러분들 이런 회사들 어떻해야 해야합니까?
구체적으로 협동기획이라는 회사인데
모집광고보면 참 한심스럽더군요
월100만원 격일 자격증소지자... 쉽팔념들.