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우선 대외적으로 이미지 메이킹은 오지게 한다. 홈페이지 들어가보면 알겠지만 기업문화라고 적어놓은걸 보면
사람을 최우선으로 생각하고, 한솥밥을 먹는 식구처럼 배려와 존중을 하며, 한마음으로 앞장서는다는 기업문화를 표방하고있는데 내가 겪은 바로는 족구하라그래 ^^

사람을 최우선으로 생각하면서 방재실에 휴게실도 없고 근로계약서 보면 휴게시간 꼼수써서 급여 적게주려고하고 유니폼

은 2년이 다되가는데 아직도 안나오고 계속 얘기하니 그나마 하나 나온것도 어디서 싸구려를 사와서 안입음 게다가 휴가

도 없음 연차에서 깜 ^^ 그리고 소장이랑 회사랑 뭔 커넥션이 있는지 모르겠지만 누가봐도 소장감이 아닌데도 겁나 쉴드

처주고 커버쳐줌

더도말고 덜도말고 그냥 양아치 집단임 용역회사 수익원이 사람장사이기때문에 어떻게하면 돈 덜줄까 생각밖에 안하는거 같음

이용역회사에서 채용공고 보면 대부분 급여 짜고 사람은 최소한을 쓰고 근무형태 건강 안좋아지는 근무형태가 많음(대부분 주당비)

제가 근무하는 곳이 규모가 큰건물인데도 인원수가 턱없이 부족합니다. 이용역회사 기전통합 오지게 좋아해요

경영진이 한다는 소리가 여러분들이 멀티플레이어가 되야합니다.

응 안해~^^ 니가 해~^^

대표라는 사람 인터뷰도 보면 이미지 메이킹 엄청함 보고있음 토나옴

용역계의 삼성? 니미 꺼지라그래 외형만 크면 모해 실속이 없는데 시부래것들아그렇게 살아서 살림살이 좀 나아졌냐?

용역회사가 다 거기서 거기지만 특히나 악질적인 회사가 몇몇있음 이건 말안해도 다 알거임

내가 하고싶은 말은 이용역회사도 그중 하나이니 이용역회사 채용공고는 지원하지말자는 뜻임 사람 귀한걸 알아야 정신차림. 지들이 누구때문에 먹고사는지 모름