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짦은 추석 연휴라서 귀향과 귀경길이 매우 혼잡했던 올 추석 연휴였지만 그래도 고향을 가서
오랬만에 만나 뵙는 친지분들과 부모님,형제분들과 좋은 덕담도 나누시고 유대도 독독하게
하셨던 시간들이었으며 시설인 모든분들께도 보다 더 진보 할 수있는 충전의 시간들 이셨으리라 생각이 듭니다. 저는 이 번 연휴에는 고향(충남 서천)에는 가질 않았는데요 휴가 다녀
온지도 얼마 않되었고 얼마 않있으면 제 어머님 제사가 있기에 가질 않고 제대로 쉬어 본적이 없기에 3일 동안 보고 싶었던 비디오와 듣고 싶었던 음악을 탐닉하고 도봉산에도 갔다왔는데요 저 개인에 있어서 상당이 고무적인 재 충전의 시간들이었습니다.
그리고 3일 동안의 연휴가 끝이나고 오늘 첫 출근을 하시고 연휴 증후근으로 무척 힘이든 하루이셨으리라 생각이들고요 오늘 하루 대단히들 수고가 많으셨습니다.

비록 현재 우리 시설인들이 열악한 근무 환경과 근무조건,박봉의 임금,부당한 처우관계,
비인격적 대우...etc에서 생활을 하고 있지만요 그래도 가슴이 따뜻한 시설인들도 있다는 것을 아시고 흡족 하시지는 않으시겠지만 힘들 내시고 보다 나은 미래를 위해 항구적인 노력을 기하시길 바랍니다. 그 때가 언제인지는 모르겠지만 100% 불완전고용(계약및 용역)제도는 있을 수가 없고 있어서도 않되는 제도이며 필요악의 제도 이며 단지 관리 Cost를 절감하는 한시적인 효과 밖에는 없는 제도입니다.
지금 외국에서는 역으로 아주 특수한 부분을 제외하고는 파견제도나 용역같은 불완전 고용제도를 없에고 정규직으로의 전환을 꽤하고 있으며 대신 기존의 정규직 급여 수준에서 소액 낮추어서 지급을 하고 있지만 대부분의 사원들이 찬성을 하고 있다고 합니다.
그리고 조금은 고무적인 현상 중에 하나인데요 다시 직영관리로의 전환을 실시중인 회사들도
소수 나타나고 있답니다. 이러한 현상들은 현재의 대부분의 용역업체들이 사람 인명수에만
신경쓰며 인원관리만 제대로 하면 만사 O.K라는 근시안적인 내부 문제와 기술인을 마치 머슴과 일하는 기계로만 대우 하기 때문에 파생되는 총괄적인 문제들이지요.
한국의 용역업체 임원진과 경영진들께서는 비록 얼마 남지 않은 당신들의 인생에 있어서 앞으로 무슨일을 하실 것이며, 이 세상에 삶을 영위 하시는 목적과 가치관은 무엇인지 여쭈고
싶군요...자선을 베풀으시라는 말은 결코 아닙니다.
지금까지 무엇을 위해서 삶을 영위 하셨고 앞으로 무엇을 위해서 살아가실 것인지요?
어느날 아침 출근을 하기전에 화장실에서 면도를 하기위해 거울을 보시는 순간 당신의
얼굴을 보시는 순간 깊게 페인 주름을 보시고 무슨 생각을 하시나요?

아무리 과학이 발전을 하고 의료 기술이 발전을 한다 해도 인륜은 거스룰 수는 없는 법이지요. 한국의 용역회사 경영진님들과 임원진분들 정신 좀 차리시고 인륜을 거스리는 행위와
사고를 거듭 삼가 부탁 드립니다.
끝으로 박봉과 열악한 근무조건및 환경속에서 노예같이 묵묵히 일하시는 당신들께 건승과
행운및 발전을 기원드립니다.
안녕이 계십시오.
감사합니다.