• 목록

안녕하세여
가입은 한지 오래 되였는데 처음으로 글을 써보네여
제가 다니는 회사가 용역업체인데 주 5일제를 실시 한다고 얘기합니다
과연 시설관리를 하면서 주 5일제가 타당한것인지 잘 모르겠네여 물론 주5일제를 하면 좋지만 그런데 현실은 그렇지 안으니 문제가 되고 봉급도 적어지고 모든것이 적어 지는데 과연 주5일제를 해야 하는지 궁금....
모 은행 자회사인데 말이 자회사지 사람취급을 안합니다.
은행에서 필요하면 자회사고 임금문제 나오면 어떻게 하면 더 깎아낼까 하는그런 생각만 합니다
은행에서 주 5일제 근무 하니 너희들도 주 5일제 해라 그런식으로 내려오네여
주5일제 은행과 똑같지 해주면 저희들도 주 5일제를 한다고 했어여 그런데 반응이 좀 그런네여
월차 없고 년차 4개주고 휴가 (6일) 없어지고 직급별로 1~3일로 가라고 하는데 ...
어떻게 보면 시설관리란 본인이 똑똑하고 많은것을 알아도 높은 양반들이 알아준다고 해도
사람취급을 안할것입니다(당장은 그 자리에서 대우를 하지만 뒤에서는 취급을 안함)