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비정규직으로 채용될 경우 정규직으로 전환되는 사유는 거의 본적이 없는 것 같습니다.
사실 비정규직 채용 후 정규직 전환을 본 경우는 본인의 업무 역량이 인정을 받는 경우가 있는데요.
아마 본사 담당자에게 인정을 받아야 가능할 것 같네요.
본사에서 사실 인원 채용이 많지 않다보니 가끔 인원 채용이 되는 경우는 사내 조직 개편에 따른 증원
또는 기존 직원 퇴사자가 있을 경우에 한정되어 있다 보니 그렇습니다.
단지 좀더 안정적인 곳을 원한다면 규모가 있는 관리업체가 관리하는 곳에 취업하시는 것이 좋을 것
같습니다.