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채용 되면 꼭 임금산정표 확인바람

먼저 포괄임금제 인지 확인하고

각종수당 책정 어떻게 돼있는지 꼭 확인바람 (제일 중요함)

아무생각없이 입사해서 막상 월급날 실망하는 일이 없기를

그래도 요새는 I찬다고 생각한다 예전에 비해 최저임금이 많이 올랐으니

관공서, 공단 등 공공부분으로 운영되는 시설 무기 계약직 경쟁율은 어디든 평균 100:1 정도됨

응시자들은 각계각층 다양한 사람들이 응시한다.

아무생각없이 단순히 무기계약직 타이틀보고 응시한 사람들 태반

말단직이라도 최종합격자들 스펙은 평균 일반건물 과장 정도할수있는 스펙

(기능사 스펙으로 합격되는경우도 종종 있음)

합격하더라도 일반직과 무기계약직의 괴리감을 온몸으로 느끼게 됨

막상 현장가서 보면 증도없는 일반직 늙은이들 한테 무시 받을수도 있음

무기계약직 도 임시직이라 생각한다. 전임자가 징계,병가,유,무급 휴가 등등

일반직 으로 채울수 없는 피치못할 사정으로 만드는 자리이다.

뭐 그렇다고 나쁜건 아님 최저임금 상승,고용불안 및 절차없는 일방적해고 는 불가능하니

알아서 판단하기 바람

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공무직 이라는게 당직기사들한테는 좋은 자리가 확실하다.

가서 하는일도 기사수준의 일이다 절대 책임있는 업무 지시를 하지 않는다

문제는 당직기사 수준은 채용을 안시킨다는게 문제이다.

최소 산업기사 이상 ,경력2년이상 되어야 합격할 것이다.

경쟁률이 높다보니 불필요한 고스펙 인원을 채용하는 것이다.

또한 현재 공무원노조 와 공무직노조 간 내부투쟁중이고

일반직 과 공무직 의 갈등도 첨예하게 대립되있는 시기이다.

그리고 낙하산 청탁이 비일비재 하게 일어났던게 공무직이란 자리이다.

이러한 요인으로 인해 현재 공무직 면접심사 조건이 까다로와 진것이다.

좋은자리라서 심사조건이 까다로와진게 절대 아니다.

원래 공무직은 채용조건이 기능사,경력2년 정도 수준 이었다.

마지막으로 합격한 사람들 대다수가 아무생각없이 넘들이 좋다고 해서 찔러본 사람들이 대다수인데.

공공부문 시설만이라도 필요한자리에 필요한사람이 채용 되기를 바라는 마음이다.

시설게시판 맨밑에 제목,내용 체크하고 공무직 으로 search 해보길 권장한다.

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언제나 내말은 90프로가 구라 이다.