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[ 답 변 ]

님의 의견에 정말 공감합니다.
아주 좋은 의견이라고 생각되어 지며 제가 하蔗痼 생각을 님이 대신 애기를 해주신점
감사드리오며 앞으로 시설잡이 좀더 전문적이고 체계적인 시스템과 다양한 컨텐츠를 회원들에게 공급해주며 회원들도 어느 정도의 레벨수준에 맞춰 등급에 맞는 요금과 그에 맞는
서비스를 해주어야 한다고 생각되어 집니다.


[ 시설관리 & 엔지니어 시삽 장혁 ]




=============== 원본 글입니다. ===============
안녕하세요 그동안 시설잡에 가입하면서 많은 도움을 받았습니다 이번에 유료화를 결정한것은 저도 인정합니다 아무리 좋은 사이트라도 운영해 나갈려면 자금이 필요한것이기에...
하지만 금액이 월 만원이면 좀 부담됩니다 그래서 회원제도를 차별화 해주셨으면 합니다 정회원 만원, 준회원 오천원, 무료회원 등 으로 구분하고 정보개방정도를 차별화 하는것이 기존회원도 유지하고 시설인들도 자신의 처지와 정보필요성에 따라 선택적으로 회원가입을 할수있어 상호 이익이 된다고 생각합니다 둘째. 현재 구인광고를보면 날짜에 따라 무작위로 올리는데 상식이하의 조건을 제시하는 회사(개인적으로는 연봉 1400이하)는 등록을 제한하시고 등록하는 회사에 대한 프로그램을 강화하여 구직자들이 한눈에 그회사에 대한 정보를 알수 있도록 하는것이 좋겠습니다 (지금은 솔직히 구인회사에서 맘대로 올리는 단편적인 정보밖에 알수없음, 용역회사인지도 한참찾아봐야 하지요) 세째. 시설자료를 좀더 세분화, 전문화 시켜야 할듯합니다 현재 시설자료를 보면 책이나 카다로그에 나온 수준밖에 않되고 궁금한것도 시설인들끼리 주고받는 정도입니다 자체에 능력있는 기술직원을 채용하거나 외부 전문가를 초빙하는 방법으로 어떤질문이든지 명쾌히 답변해줄수 있는 기술적인 부분에도 신경써 주시길 바랍니다 또한 기술적인 부분에 대한 메일을 발송할수있는 부분도 신설해 주시길 바랍니다(100% 답변이 있어야 신뢰할수 있겠죠) 시설인이 가장 관심있어 하는것은 구직및 기술정보와 시설인사이의 유대를 강화할수 있는 공간 입니다 이 세부분에 대한 고민을 집중적으로 하셔서 지금처럼 시설인들이 애정을 갖는 사이트로 유지되기를 바랍니다.