• 목록

이쓰레기회사는..이건또 뭐지.. 날도 더운데 요즘말로 짱나네이거!!!



=============== 원본 글입니다. ===============

너무 섭섭하네여....

더 좋은 아이써비스가 있는데....

사실 회사가 살아야 개인도 살아가는거 아닌가여..

아이써비스도 고암 보다 더 좋은 시스템을 갖추고 있담니다..

당연히 퇴사시 피복비를 공제함은 물론이고, 예를 들어 교육을 신청하고 퇴사시

회사에서는 당연히 교육비를 공제하고 있담니다.

자기개발을 할 수 있도록 ... 3교대시 직원이 그만둬도 2교대로 꾸준히 근무 할 수 있는

환경을 제공함으로써 건물의 시스템을 빨리 파악 할 수 있도록 하고

자기개발을 할 수 있도록 경리가 그만두면 경리업무 까지

하게하여... 개인이 엘셀과 워드를 마스터 할 수 있도록 하고 있답니다...


급여도 타 용역에 비해 적게 하여...(기사 : 1300만원 주임 : 1720 만원) 세금포함

실수렁액 (기사 95만원 주임 132만원 )

잘 살 수 있는 방법을 회사 차원에서 알려 드리고 있습니다.

여러분 한번 도전 하십시요.... 항상 아이 써비스와 함께 하십시요...






=============== 원본 글입니다. ===============
시설마당 들어와 보니 참 불만들이 많네요

불만을 하기전에 자기 계발과 기술능력을 먼저생각 해보세요

물론 자기 계발을 해도 대우를 못받는 것도 알지만 자기 자신의 발전을 우해서요

자기 발전해서 사장자리까지 도전해보라는 용역회사도 있잔아요 시설관리 업체중

다섯번 째로큰 회사 고암 여러분도 도전해보세요 주고암에

솔직히 고암 전사업장 급여가 적은것 인정합니다

당직비 식비 연월차 포함 83 -98 200% 그러나 고암도 이익을 창조해야 되지 않을까요

불만 만품지 마시고 항시 앞을보고 자기발전 자기 기술항상 하십시요

일년이 안되서 퇴사시 급여에서 작업복및 안전화값을 삭감 하는것은 당연한것입니다

사원이 나가면 그작업복및 안전화를 신입 사원에게 준다는 것은 너무 하니까요

사실이 그렇지 않습니까 여러분이 만일 사장이라면 회사이익을 먼저 생각하지 않을까요

솔직히 사원 퇴사시 작업복및 안전화 값을 급여에서 공제를 안하면 솔직히 저희회사로서

부담이 가지 않을까요 퇴사시 마다 신입 사원에게 안전화및 작업복을 지급해야 하니까요

그리고 시설관리하는 여러분도 항시 자기 발전에힘 쓰시기를 바랍니다

발전과 비전이 있는 저희 고암에서 전사업장 기사를 모집합니다


乍㈃ 당직비 식비 연월차포함 85 - 100 200%

도전 하고 도전하십시요 저희 고암에 여러분의 매래가 저희 고암에있습니다