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공공기관 명을 알려드리는 좀 그렇긴 한데 우리쪽은 팀장급 320~50선 이고 복지 포인트
및 정년 보장 그리고 병가 정도는 있습니다
교대 근무자 중 가장 많이 받는 사람이 280만원 정도 (3교대) 됩니다 물론 경력인정 부분이
들어 가긴 했죠 .

일전에도 몇번 글을 올리긴 했는데 이게 공공기관 이라도 약간? 중구 남방식이라 ....

이런 분들 에겐 공공기관 무기직 권합니다
40대 후반정도에 안정적인 직장을 구하고 싶으신분
경력 인정 받고 입사 하실분들
그래도 일반 사기업 보도 갑질에서 아주 조금이나마 목소리를 낼수있는 정도 의 의견 피력 (현장 마다 다르지만)
솔직히 처음 정규직 전환 발표 났을때 기대감 보다는 많이 모자른 것도 사실 입니다만
시설 생활 19년차 그래도 공공기관 무기직이 복지나 사람 대하는것 기타 토탈로 따져 봐도 좀 좋지 않나 싶습니다

2000년 초반 무기직은 정말 환상이 였는데 가끔 생각이 납니다
병원비 지원 ,학비 대학까지 3자녀 까지 지원 , 결혼시 170만 지원 결혼휴가 10일 ,병가 6개월 ,
부모 형제 자매 사망시 장례비 및 장례 물품 지원 ,본인 사망시 2천만원 지급 장레휴가 7일
추석,설날 등 백화점 상품권 각 50만원씩 지급 , 휴대전화 통화비 일부 지원 ,연말 성과급 지급
복지 포인트 신입 50만 부터 시작 .....

이게 시설과 복지 였습니다 거의 대기업에 준하는 .....(교대자 까지 전부 포함)
모 공공기관 2000년 초반 기준 ......

지금은 저렇게 까지 빵빵한 복지가 있는 시설직은 사실상 거의 없다 봅니다

결론은 지자체 빼곤 신입은 좀 생각을 해봐야 할것 같고 경력인정 받고 기술3급정도 되면
할만 하다 싶습니다 .

p.s: 시설,뻤,경비 등등 같은 급수라도 급여는 차이가 납니다
그리고 호봉도 있어서 암튼 경력 한 5~10년 정도 인정 받고 가면 급여 면에선 형편 없는 정도는
아니다 그쯤 이해 하시면되겠습니다 여려곳에 자료가 있어야 하는데 본인이 근무 하는 곳에
한정 된 이야기 입니다만 .....