시설도 근무지 이동이 가능한가요??
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현 대기업 계열 용역시설에 다니고 있습니다. 그런데 이번에 빌딩이 매각이
되서 아마도 이번년도 연말까지만 현재의 대기업 용역회사가 관리하고 그 후에는
다른 용역업체가 들어올 것 같습니다. 기존의 대기업 용역회사가 재수주를
따낼 가능성은 좀 낮다고 생각하거든요. 공공기관이 빌딩을 비싸게 샀는데
그래서 분명 단가가 더 싼 일반 용역업체가 들어올 것 같습니다. 그렇게 되면
대기업 경력은 물론이고.. 아마 월급도 좀 깎이겠죠.
되서 아마도 이번년도 연말까지만 현재의 대기업 용역회사가 관리하고 그 후에는
다른 용역업체가 들어올 것 같습니다. 기존의 대기업 용역회사가 재수주를
따낼 가능성은 좀 낮다고 생각하거든요. 공공기관이 빌딩을 비싸게 샀는데
그래서 분명 단가가 더 싼 일반 용역업체가 들어올 것 같습니다. 그렇게 되면
대기업 경력은 물론이고.. 아마 월급도 좀 깎이겠죠.
시설관리 일을 계속 할 생각은 없구요. 지금 대기업 용역회사 소속으로
앞으로 약 2년 동안은 계속 근무하고 싶습니다. 비록 시설이어도 대기업 간판
경력이라도 가지고 있어야 나중에 시설이 아닌 다른 업종으로 이직이 수월할 듯
싶어서요. 대기업 용역이라 전국에 사업장이 좀 있습니다. 신규로 수주 따낸
빌딩도 있다고 들었구요. 혹씨 시설도 기존에 근무하던 현장에서 같은 용역사가
관리하는 다른 현장으로 근무지 이동이 가능한가요??
실제로 그런 케이스가 있는지요? 소장님한테 얘기를 해볼지 고민입니다.
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